Le contrat d’apprentissage : une solution gagnante pour recruter un animateur sportif

Le : 10 octobre 2017

Embaucher en contrat d’apprentissage, c’est faire le choix de participer à la formation d’un jeune. C’est aussi l’opportunité pour une entreprise de transmettre ses compétences, son savoir-faire et sa culture d’entreprise.

Simple, financièrement avantageux et sécurisé, le contrat d’apprentissage permet à tous les employeurs de recruter et de former, à des coûts maîtrisés.

Vous êtes employeur dans le secteur de l’Hôtellerie de plein air et souhaitez recruter un animateur sportif ?

Consultez notre brochure BPJEPS Activités Physiques pour Tous & Activités de la Forme mention « Cours collectifs » pour tout savoir sur le rythme d’alternance et les coûts apprentis.

Vous dirigez une salle de fitness et souhaitez recruter un coach sportif ?

Consultez notre brochure BPJEPS Activités de la Forme mention « Haltérophilie Musculation » &  mention « Cours collectifs » pour tout savoir sur le rythme d’alternance et les coûts apprentis.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter, via notre formulaire de contact ou au 04 68 61 84 70.